为加强会员企业之间的学习交流，3月25日下午，市企业联合会在聊城市交运集团召开了市企业构建和谐劳动关系经验交流会暨第一次会长轮值会。32户副会长单位和重点会员企业的负责人参加会议，会议邀请中国企业联合会雇主部主任张文涛、国际合作处副处长马超和市人社局、市总工会负责同志参加。本次会议的主题是“构建和谐劳动关系、促进企业健康发展”。本次会议轮值会长、市企联副会长、市交运集团董事长王红岩主持了会议。

    会议期间，与会人员参观了交运集团聊城汽车总站、凤凰客运公司，王红岩董事长介绍了交运集团构建和谐劳动关系的经验做法，聊城百货大楼、市农行、金柱集团等企业负责人交流了各自的经验体会，市人社局副局长黄佰龙、市总工会副主席韩洪峰分别介绍了企业构建和谐劳动关系的有关要求；中企联雇主部主任张文涛介绍了中国企业联合会、国家构建和谐劳动关系“三方机制”建设有关情况，就企业如何维护自身合法权益、履行社会责任、诚信建设和信用评价等工作提出了要求；市企业联合会会长路广业做了总结讲话。

会议认为，在经济下行压力大、企业生产经营困难的情况下，企业劳动关系出现了一些新情况、新问题，及时化解处理这些矛盾和问题，对于营造有利于企业发展环境至关重要，当前要着重注意以下几个方面的问题。

    一是要积极营造和谐共赢的新型劳动关系。在企业构建和谐劳动关系建设中，要注重调动和发挥好企业经营者与职工双方积极性，要注重用法律和制度来保障企业和职工的合法权益，做到互利、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”目标。

    二是要提高企业劳动关系协调的能力和水平。按照市人社局和市企联《关于实行劳动关系协调员持证上岗和资格管理制度的通知》要求，当前要着重抓好劳动关系协调员队伍建设，做好协调员（师）的培训、持证上岗和资格管理工作。市企业联合会会员企业要积极参加协调员培训工作，努力提高协调人员的法律知识和协调艺术，提高化解处理各种劳动关系纠纷的能力，尽可能使企业的劳动纠纷在企业内部解决。

    三是要加强企业信用体系建设。市场经济就是信用经济，企业信用工作做好了，可以提高企业的信誉度和知名度，使企业获得更多的市场机会。企业信用建设是一个体系，体现在理念、制度、组织等企业管理的方方面面。企业要积极参加信用评级，信用评价申报的过程，也是企业转变理念、形成共识、提升信用管理水平的过程。市企联各会员企业要在社会诚信体系建设中起到带头示范作用，树立品牌卓著、诚实守信、依法经营的良好形象，争取在2-3年内会员企业都要创国家“3A”级信用企业。市企业联合会将积极与中国企业联合会和有资质的第三方信用机构合作，帮助企业完善信用档案，提供第三方信用服务等工作，为建设诚信社会、诚信企业做出贡献。

    四是要帮助企业缓解经营压力。当前，在经济下行压力大的情况下，企业生产经营遇到了很多困难，这既有外部环境的影响，也有企业内部成本上升等方面的因素。近期国家出台了许多支持企业降低成本的政策措施，希望有关部门积极落实好这些政策，帮助企业降低成本、提高效益，渡过难关。

    参会企业认为，市企联会长轮值制度，为企业了解熟悉国家有关政策，反映企业诉求、相互学习交流，提供了一个实用的平台，希望市企联会长轮值制度坚持下来，并不断完善改进提高。