新年寄语

    本期<<聊城企业家>>出版发行之时,正迎来2014年元旦,在这辞旧迎新的时刻,回顾2013年,聊城企业家在“东融西借,跨越赶超,建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区”的大潮中,在实施“企业二次创业”活动中,奋发有为,努力拼搏,为聊城经济发展做出了突出贡献.聊城经济在”跨越赶超”中实现了良好开局.为此,广大企业家付出了自己的心血和汗水,作为企业家应该为之骄傲和自豪.展望未来,聊城发展前景非常广阔.在这新的一年里,我们企业家如何经营好自己的企业,在跨越赶超中如何更有作为,这是直接面对的现实问题,笔者有如下几个方面的建议,愿与企业家朋友交流.

    一、把握机遇,乘势而上.中央十八届三中全会和中央经济工作会议,为明年及今后一个时期我国经济的发展指明了方向.作为企业家一定要吃透精神,认真领会”市场在资源配置中起决定作用”实质内涵,抓住”简政放权”的大好时机.企业只有看清形势,才能把握准前进方向.

聊城市委、政府明确提出了企业“二次创业”发展目标和要求,.为企业发展创造了良好环境,企业迎来了千载难逢的发展机遇,时不我待,机不可失.今后相当长一个时期仍是我国经济发展的黄金期.聊城在多重发展机遇面前,实现跨越赶超,是天辞良机,我们不能不发展,也不得不发展.

    二、转型升级,创新驱动.中国经济已开始步入发展的“第二季”,这是经济发展的客观规律.,第二季的核心是提质增效.企业发展只有跟上时代前进步伐,符合不断发展的市场要求,与时俱进,才能充满生机和活力,所以转型升级,创新驱动,是当前摆在企业家面前的首要任务.企业只有坚定不移的调整产业、产品结构,走创新驱动发展的路子,才能在市场竞争中发展壮大.

    三 、加强管理,练好内功.加强企业管理,是企业发展的永恒话题.尤其是在当前国际经济危机尚未走出低谷,国内经济转型升级、企业竞争日趋激烈的形势下,要想促使企业健康发展,企业加强管理,练好内功非常关键.

    四、注重企业文化建设.企业管理的本质是管人,企业的发展离不开人的积极性,所以企业要有凝聚人心的力量,这就要加强企业文化建设,在企业内部要有个统领人心、调动员工积极性的文化导向.要建立和谐企业,增加员工的幸福指数,激发员工的内生动力.这是成功企业的一个法宝.

企业是经济发展的载体.企业家是推动企业和经济发展的关键因素.聊城企业家户负着推动企业发展的使命,肩负聊城跨越赶超的重任,肩负着聊城人民的重托.<<聊城企业家>>编辑部在这元旦、春节来临之际,向你们致以节日的祝贺,并代表广大读者向你们致以崇高的敬意!

 

 

                                                                               <<聊城企业家>>杂志编辑部

                                                                                        2013年12月30日