“党建+企业文化”激发全员活力、提升企业价值——中冶纸业银河有限公司

一、企业简介

中冶纸业银河有限公司(简称银河纸业)是中国诚通控股集团有限公司下属中国纸业投资有限公司的造纸企业之一，始建于1958年，座落于山东省临清市，现有员工近3000人，拥有5280mm、

4400mm、3200mm、2640mm等多种型号造纸机台，年造纸能力80万纯，年制浆能力50万吨。

产品有印刷用纸、办公用纸和包装用纸三大系列，主导产品有：高档双胶纸、高档静电复印纸、混浆双胶纸、轻型纸、银河书纸、象牙白双胶、精印书写纸和高强瓦楞原纸，以及其他特色文化印刷用纸。其中，静电复印纸、精印书写纸为“山东名牌”产品，精印书写纸、高强瓦楞原纸为“中国名优产品”。企业拥有“银河瑞雪”、“银河皓月”、“银河华章”、“银光”、“银河祥云”、“银河如意”、“银河书纸”等七大商标，其中“银河瑞雪”商标为中国驰名商标，“银河皓月”和“银光”商标为山东省著名商标，深受用户好评。

公司拥有国家认定企业技术中心和博士后科研工作站，已获得专利173项，其中发明专利15项，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系和FSC-COC森林管理体系认证，拥有自营进出口权。

二、实施背景

企业文化是一个企业竞争力的体现，有助于员工队伍树立共同的发展目标和价值取向。党建的主要内容是，实施党的路线方针政策教育学习，确保党的组织健全完善，党内组织生活规范，党委的领导核心和政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为企业做强做大提供坚强的政治保证。银河纸业作为一家具有央企背景的国有企业，高度重视企业文化在企业发展过程中的重要作用，坚持把企业文化融入到企业党建工作中，着力把企业文化作为党建的一个载体，切实发挥企业文化与党建工作的联动效应，互为支撑、互为配合、互为依存，有效防止和解决两张皮的问题。以此培育更加持久的竞争力，打造企业品牌、传播企业信誉、树立企业形象推动企业文化与党建工作，相辅相成、融合发展，为企业高质量发展积聚能量，提升了企业价值与发展软实力。

三、企业文化体系内涵

银河纸业的企业文化核心理念是“向文明、德载业、竞天择、新致远”，是基于社会主义核心价值观凝练升华的文化理念，是对诚通集团“勇挑千斤担，敢啃硬骨头”精神的有效传承，契合实际，与时俱进，符合中华民族传统文化，符合中国纸业发展战略，为企业高质量发展奠定了基石。“向文明”是我们的企业使命和发展愿景；“德载业”是我们的企业精神和发展准则；“竞天择”是我们经营理念和发展路径；“新致远”是我们的管理理念和发展动力。我们要深刻领会其底蕴和内涵，创新引领，行稳致远，继承弘扬和创新发展中深化“向德竞新”企业文化建设，更好地构筑起银河精神、银河力量，充分发挥企业文化在促进发展、规范管理、展示形象、氛围培育、凝聚人心方面的重要作用，不断增强文化的影响力和带动力。

四、主要做法

（一）让“党建+企业文化”深入人心

企业文化与党建工作同属于思想政治工作，均是软实力，企业要想在激烈的竞争中利于不败之地，必须要有一套完整的制度、企业文化和激励员工的措施，促进企业管理不断引向深入，并形成良好的精神文化氛围。

银河纸业高度重视企业文化建设的地位和作用，坚持把企业文化建设当成提高企业核心竞争力、指明发展方向和企业品牌塑造的重要抓手来对待，真正把企业文化当成软实力，以此实现员工精神上激励，来提高生产热情与生产效率，提高企业凝聚力，实现企业管理的快捷高效。

1、融合推进“拉近距离”

银河纸业成立于1958年，企业文化经历了六十余年的积淀与演进。从建厂初期提倡的艰苦奋斗、自力更生精神，到现在的“向文明、德载业、竞天择、新致远”企业文化核心理念，每一个阶段都有着不同的经历和内涵，但相同的是，都是在党建的引领下，慢慢的融入到银河人的骨子和血脉，形成了联动效应，互为支撑、互为配合、互为依存，拉近了党建与企业文化的距离，推动了企业可持续发展。也潜移默化地成为了企业生存和发展的传家宝，并在一代代银河人中继承和发扬。

2、统筹推进“激发共鸣”

近年来，银河纸业企业文化建设坚持在党建引领下，紧扣主责主业，持续不断的开展企业文化建设工作。充分利用公司微信订阅号、《银河风采》、公司内外部网站等宣传载体，开辟企业文化建设专栏，对企业文化理念进行不间断的宣贯；同时及时对厂区宣传标识、视觉系统，按照企业文化建设发展重点进行更新，做到内容新、样式新、意境新，切实做好企业文化理念宣贯的“大文章”，增强了全体职工对企业文化的认同感，激发了学习践行企业文化的共鸣。

3、丰富载体“增添活力”

银河纸业的企业文化建设工作，坚持同党工团建同频共振，相互融合提升建设效果。确立了“搭平台、创载体、强内容”为主要内容的建设思想，组织开展了“企业文化在线答题”，观纸病技能竞赛，企业文化征文、演讲、座谈、微视频征集等活动，充分调动了全员参与企业文化建设的积极性。在保证企业文化理念在基层单位生根发芽的同时，激发了全体职工积极参与企业文化建设的内在活力。

（二）让“党建+企业文化”不偏不虚

企业文化与党建工作相结合代表了企业精神层面的财富，企业文化建设和党建工作都是为企业、为职工服务的，都具有极强的号召力和凝聚力。如何将两者结合的更为紧密，如何将两者的优势集中于一身，实现党建、企业文化与生产经营的深度融合，为企业生产效率、效益的提升，发挥出更为有效的作用，是银河纸业一直思考和实践的。

1、抓引领，确保方向正动力强

银河纸业深深地认识到，在企业文化工作中,只有思想政治过硬，才能成为企业文化推动发展的“领头羊”,带领全体职工共同践行者企业文化，引领着企业文化朝正确的方向前进。因此，在企业文化的建设工作中，企业始终坚持正确的发展方向，无论发展到哪一个阶段、哪一个环节，都坚持与党的路线、方针、政策宣贯相结合，顺应时代的要求,积极发挥党组织的导航作用,以此树企业发展的正气,提高企业文化的影响力，为企业创造不竭的精神力量。

企业文化与党建工作的融合点就是思想，思想是企业文化的内在灵魂，思想也是党建的重要内容，思想通过文化来反映、文化是思想的重要载体。银河纸业牢牢把握住思想引导这一关键，坚持把“向德竞新”的企业文化核心理念，通过党组织的各类活动，穿透到部门、班组、一线职工，穿透到到企业各项工作的方方面面，党小组活动、三会一课都有企业文化内容，谈心得必讲“向德竞新”感受，为全体党员模范作用发挥注入了新的涵义，拓展了思维，增强了企业文化宣贯和践行的仪式感，同时也提高了党建活动的实际效果。

2、抓融合，确保形式新内容实

首先，企业发展必须要有优秀的“向德竞新”企业文化理念滋润与滋养，企业才能有灵魂、有活力，才能实现有秩序的管理。只有将“党建、文化”深度融合、良性互动、共同发力，才能避免各自“两张皮”的现象出现，才能共同为企业高质量发展保驾护航。其次，强化了融合共建的理念。文化管理是“人管、制度管、文化管”中层次最高的阶段。密切企业党建与企业文化建设共建关系是企业战略发展的必然要求，这既是企业发展的必然要求，也是持续提升企业文化管理层次的迫切需要。企业高质量发展战略要变成现实，离不开党建工作的思想引领和企业职工的对企业文化的认同，只有两者形成共识，就能上下同心，战略目标自然而然能得以实现。第三是银河纸业注重在拓宽融合共建渠道上下功夫。坚持部署企业党建工作与企业文化同步推进，围绕如何把党建工作的先进性优势转化为文化优势展开，努力把公司党员和党支部、党小组打造成为企业文化建设的生力军，把党建工作的优势转化为广大职工精神动力，将企业文化、党建工作理念落实到企业生产经营的各个环节、细节、小节，以企业文化、党建工作融合凝聚企业发展合力。

3、抓传承，确保信心强动力足

银河纸业利用“向德竞新”所具有的时代魅力和银河人凝聚起的精气神，与党建工作的传统优势相结合，努力探索、践行提高银河纸业文化工作的针对性、时效性和时代感的方式方法和途径，增强企业文化、党建工作对广大员工的吸引力、渗透力和影响力，确保银河纸业经过几代人共同努力的结果能够高质量的传承下去。一是做好新老职工的之间的沟通，组织开展了“师带徒”的活动，不仅教技术、传知识，更重要的把企业的发展历程，老一辈银河人所留下来的良好传统，传递下去。二是做好各部门之间的沟通，开展企业文化宣贯教育，看谁更有效、开展的形式更活、看谁更有创新等一些列活动的开展，让部门之间的沟通更加顺畅，传承了文化，更提高了工作效率。三是开展了企业文化传承“金点子”征集活动，广泛征集好的意见建议，让传承的方式、形式更加的符合职工的口味和喜好。

（三）让“党建+企业文化”同频共振

在实践探索中银河纸业发现，“向德竞新”的企业文化核心理念与党建工作是一脉相承、同根同源的，只要找到双方同频共振的基础，就能够实现用企业文化打造党建新动力的成为可能。

“向德竞新”企业文化核心理念，相对应的信仰文化、品格文化、生存文化、发展文化，正是党所提倡的初心使命、改革创新、廉洁奉献、艰苦奋斗精神。

1、抓示范引领树榜样。

银河纸业利用年度“银河之星”评选、三八妇女节、五一劳动节、七一党员表彰等时机，多措并举加大对先进人物的宣传表彰力度，营造“党建+文化”助力企业发展的氛围，为党建引领文化、文化助力党建注入了生机与活力。企业各级干部、党组织和党员走在前、干在先的意识得到充分发挥，“向文明、德载业、竞天择、新致远”宣讲质量得到明显提升。同时，企业坚持把党建工作落实与党员、职工的目标任务、日常行为准则相联系起来，帮助党员找到党建与企业文化的契合点，让动力源得到充分激发。

2、抓平台建设展成效。

通过各类先进评比、灵活多样的文体活动、最美银河人选拔，讲述好银河故事、银河人的故事，浓厚企业职工以实际行动主动践行“向德竞新”企业文化氛围，通过每月开展一次践行企业文化的技能竞赛、知识竞赛、在线答题等活动，增强职工的凝聚力和向心力。活动中，让党员参与其中，现身说法，谈企业文化在实际工作中的运用和带来的效果，引导职工切身、直观的感受企业文化与党建结合的力量，让大家学有标准、赶有榜样，激发大家主动参与干事创业的热情，让大家知道如何用劲、怎么干。

3、抓形式创新夯根基。

一是把研究分析企业文化、党建工作面临的新形势、新情况、新问题，纳入到了各级党组织、各单位的议事日程，充分预判、针对性研究解决，确保做到超前预见。二是创新企业文化与党建工作的机制，重点突出了以企业高质量发展为目的，确保努力方向正，各级职责、任务、内容更加细化和具体化，增强了企业文化和党建工作融合创新的基础。三是在党支部的科学考核评价中，银河纸业坚持把考核要求与企业文化所倡导的内容相融合，考核内容代表了共同的目标和要求，确保考核指标的科学性、合理性，在工作成效上，使党建与企业文化建设工作同步提升，同时也倒逼实现企业文化与党建工作的创新开展。

（四）取得的效果

1、衍生出了“效益、竞争、创新”

效益。企业的发展，更多的是追求产能的升级与扩大，因此，“向德竞新”企业文化在党建的引领下，“市场经济绝不会相信眼泪，企业的生存与发展靠实实在在的业绩来实现”的思想逐渐深入人心，“效益”两个字让企业全体干部职工的潜力得到充分的挖掘，通过主动参与企业改革、献计献策，让产品附加值、企业经济效益得到了较大幅度的提升，也成为了企业综合运行效率和效益提升的关键因素。

竞争。“向德竞新”企业文化造就了银河人在困境之中勇于进取、艰苦奋斗的品质，改变了银河纸业在用人管理上长期以来存在的按部就班、论资排辈的现象，逐渐的将“胜任即人才，激励凭业绩”的人才理念，融入到了企业管理中，也为其注入了新的活力与动力。只有竞争企业才有创新，只有竞争才能使更多年轻的人才脱颖而出，银河纸业的竞聘上岗机制，让“能者上、庸者下”成为了现实，更重要的是将竞争文化根植于广大职工思想观念之中，在银河纸业推广开来。

创新。在企业文化建设过程中，银河纸业公司完整准确全面贯彻新发展理念，坚定不移走科技创新、技术创新之路，围绕“高效率、快周转、调结构、控成本”的经营思路，牢固树立科创第一生产力的思想，持续完善科技创新体系建设，不断培育创新发展的新动能，找准新定位，明确新起点，趁势而上，厚植公司高质量生存与发展的优势，用实干吹响了科技创新的号角，用实效擦亮了银河纸业创新发展的底色。

2、增强了可持续发展的动力。

银河纸业把企业文化建设与践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念相互融合，确保环保治理稳定达到了全国最严苛的超低排放标准，为保障人民福祉、保卫绿水蓝天做出了贡献。生产效率逐年提高，税金连续多年位列当地第一；通过实施设立员工互助基金、提升全员餐补标准、组织全员健康查体、增加社保和公积金费用等措施，切实保障了职工权益，职工幸福感、获得感显著提高。

3、提升了企业形象

我们不断深化改革创新和品牌建设，企业市场形象显著提升。相继荣获中华全国总工会“工人先锋号”“工人书屋”、国家级“绿色工厂”、中国驰名商标、“高新技术企业”、山东省造纸行业“十强企业”等多项荣誉称号，并获评AEO海关高级认证企业。产品连续五年入编《绿色原辅材料目录》，并广泛应用于《中华人民共和国宪法》《党章》《四大名著》等图书的印制。“银光”品牌混浆双胶纸被光荣选定为 “十九大”会议文件专用纸。“银河瑞雪”静电复印纸连续中标中央办公集采名录，银河的形象和品牌影响力显著提升。

4、党建、生产经营工作质量再提升

通过重视和加强企业文化建设，为企业营造了稳定的发展环境。聚焦产能提升增加效益。通过强化考核，跟进管理异常，全力挖掘生产车速、效率潜力，2023年2640纸机最高车速创历史最高水平；5280纸机最高车速创历史最高水平；杨木浆部日产量连续实现历史性突破，全年产量创历史最好水平。通过引进新技术、新装备实施节能改造，积极推进节能技改项目落地创效，8项节能技改项目，节能效果显著。

5、培育了更多的党员标杆

党员多为优秀职工或优秀的管理干部，具有一定的代表性和领导作用，具有广泛的群众基础。银河纸业深深地认识到这一点，注重在发挥党员先锋模范作用上下功夫，先后开展了“党员突击队”“揭榜挂帅”“党员先锋岗”“党员积分制考核”等活动，党员标杆不断涌现，在银河纸业形成了不仅要在党建工作中发挥自身价值，更要在企业文化建设中发挥积极模范带头作用,融会贯通集于一身，使企业文化和公司党建思想、措施，在支部、班组、岗位落地生根、开花结果。一年来，公司200余名党员自发的参与到企业文化宣讲团队中，深入一线班组开展企业文化与党建与生产经营的宣贯活动，把公司党委的一系列思想和工作安排穿透到基层，引导党员、职工群众把“向德竞新”融入日常、融入本职工作，通过标杆影响职工共同进步,营造了良好、积极、向上的文化氛围。