聊城市企业联合会聊城市企业家协会
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一、中国企业联合会系统是具有特殊职能的社会组织
（一）中国企业联合会职能和主要业务
中国企业联合会、中国企业家协会（简称中国企业联合会）， 是 1979 年 3 月经国务院批准成立的第一个全国性、经济类型的社会团体。中国企业联合会的主要任务是，以为企业和企业家服务为宗旨，团结、联合企业和社会各界，围绕党和国家的中心任务，沟通企业与政府、企业与企业、企业与社会间的联系，推进企业改革和发展，提高企业经营管理水平，加强企业经营者素质建设；反映企业诉求，维护企业和企业经营者合法权益。目前中国企业联合会的会长是全国政协原副主席王忠禹。
中国企业联合会开展的主要活动有：评选表彰全国优秀企业家，举办企业家活动日暨全国企业家年会；中国企业 500 强发布，并与世界经济论坛共同举办中国企业高峰会；举办全国企业管理创新大会与企业文化年会；承办全国企业现代化创新成果的审定和表彰宣传工作；组织相关企业参加联合国可持续发展大会等项工作；代表中国雇主组织参加国际劳工大会及相关工作。
（二）中国企业联合会是联合国国际劳工组织确认的代表中国雇主（企业）的唯一组织
国际劳工组织作为联合国的重要工作机构，是由各国政府、工会和雇主组成的协调劳资关系的联合组织，负责协调处理国际劳动纠纷等事务。
从 2003 年开始，中国企业联合会作为我国企业（雇主）组织的唯一代表正式加入国际雇主组织，全面参与国际劳工标准的制定和劳动领域事务的决策，努力争取我国作为发展中大国的合理和合法权益，为我国企业的国际合作与全球经营积极创造有利的外部环境。
（三）中国企业联合会的特殊职能在党和国家的文件法规中有明确规定和表述
2001 年 8 月，根据中央安排部署，中国企业联合会作为企业代表（雇主）组织，与劳动和社会保障部、全国总工会共同创建协调劳动关系三方机制，全面参与三方机制的建立健全、相关劳动关系法规的制定修改、集体协商和劳动合同制度的实施、劳动争议调节处理等工作，为我国劳动关系的和谐稳定发挥了不可替代的作用。
2015 年 3 月颁布的《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发［2015］10 号）第十条明确提出：“完善协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会、工商联合会等企业代表组织组成的三方机制，”以中央文件形式明确了中企联的特殊地位。第二十二条提出：“各级工商业联合会、企业联合会等企业代表组织要积极反映企业利益诉求，依法维护企业权益，教育和引导广大企业经营者主动承担社会责任”。第二十四条提出：“加强基层企业代表组织对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用”，明确了中企联的特殊职能。
我省对协调劳动关系三方机制和企业联合会的组织建设非常重视。早在 2012 年 5 月 31 日，山东省人大常务会通过的《山东省企业权益保护条例》第六条提出：“县级以上人民政府人力资源保障部门、同级工会和企业联合会建立劳动关系三方协调机制，分别代表政府、职工和企业，对劳动争议的第三方、集体劳动争议和劳动关系事件的处理等重大问题进行协调，维护企业和职工权益，促进职工与企业、企业经营管理者之间的和谐与合作。”
省政府为加强三方机制建设，加大劳动关系工作协调力度，2019年元月17日，省政府办公厅下发了《关于成立山东省协调劳动关系三方委员会的通知》（鲁政办［2019］11号），成立了以于杰副省长为主任，分管秘书长、人社厅、省工会、省企联、省工商联主要负责人为副主任的山东省协调劳动关系三方委员会，加强了政府对协调劳动关系工作的领导和协调。
二、聊城企业联合会情况及主要工作
（一）基本情况
2009 年 8 月，按照省企业联合会的要求，经市政府同意成立了聊城市企业联合会、聊城市企业家协会（简称聊城市企业联合会）。2024年 9月26日，市企业联合会召开了第四届聊城市企业联合会会员代表大会，选举产生了第四届市企业联合会领导机构，大会选举信发集团董事局主席张学信同志为新一届市企业联合会会长，选举山东时风（集团）有限责任公司董事长刘成强、聊城交通汽运集团有限责任公司董事长刘海波、山东汇通工业制造有限公司董事长贺怀芝、聊城乖宝宠物有限公司董事长秦华、临清三和纺织集团有限公司董事长宛秋生、冠星纺织集团总公司董事长王凤朝等9位企业家为市企业联合会常务副会长；选举山东阳谷太平洋光纤光缆有限公司董事长高宪武等33位重点企业的负责人为副会长，选举冯天宏同志为监事；大会通过了140位理事单位的负责人为理事会员，通过了43位会长、常务副会长、副会长单位的负责人为常务理事。大会聘请5位德高望重的市老领导和企业家为新一届市业联合会名誉会长；聘请市资深企业家代表张金成、王红岩等12位同志为新一届市企业联合会顾问，聘请山东华科规划建筑设计有限公司原董事长张胜潮等10位同志为特邀专家。张旭任市企业联合会副会长兼秘书长、法人代表。
为有针对性开展为企业服务的工作，市企联分别成立了维护企业合法权益、企业文化建设、企业咨询培训、企业工作交流、企业金融服务五个专业工作委员会。
目前市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会三个协会一套工作机构对外开展工作。协会内设综合部、会员信息部、咨询培训部、杂志编辑部四个工作部门。现由工作人员10人，其中专职人员4人，帮助（志愿）工作者6人，帮助工作者均是已退休的原市有关部门从事经济工作或热爱企联企业工作的同志。
（二）主要工作
市企业联合会成立以来，围绕市委、市政府的中心工作，按照“维权、自律、服务”职能，按照“政府支持、企业需求、企联所能”的原则，主要开展了以下工作：维护企业和企业家合法权益，与市总工会、市人社局、市工商联建立了协调劳动关系的三方协调机制，参与市委市政府有关支持企业发展和企业家队伍建设的法规政策制定和修改工作；积极反映企业诉求，每年选择4-5个影响和制约企业发展的热点难点问题，进行专题研究，提出建议措施，报市委政府和有关部门参考决策；跟踪大企业发展研究，定期发布年度聊城百强企业榜单和百强企业发展研究报告，举办大企业论坛；开展培训、咨询、标准化、风险管理等为企业服务的工作；总结推广先进企业经验，每年从全市选择5-6家在转型升级、创新发展中的典型企业作为成功企业的案例进行总结研究，在全市总结推广；发挥平台交流作用，定期组织会员企业到先进市地和企业学习参观交流；宣传营造企业家干事创业氛围环境，市企联定期出版发行《聊城企业家》杂志，建立了聊城企联网和聊城企业家公众号，大力宣传我市企业和企业家对全市经济发展的贡献，积极营造有利于企业发展和企业家干事创业的氛围环境，《聊城企业家》杂志得到了李长萍书记的亲自批示和高度关注。
（三）建立工作机制和工作制度
为加强与企业联系沟通，及时掌握了解企业情况和诉求，市企联建立了定期例会制度。每周企联内部召开工作调度会，每两月一次会长办公例，每季度一次秘书长会，每半年一次副会长以上企业主要负责人座谈会。
协会简介
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